Bei der NEULAND ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebte Praxis. Das Unternehmen schafft Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zuverlässig unterstützen. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Beratung zu Themen wie Pflege von Angehörigen oder Renteneintritt, psychologische Begleitung in herausfordernden Situationen sowie Gesundheits‑ und Fitnessangebote über EGYM Wellpass.
„Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das FaMi‑Siegel ist Bestätigung und Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen“, erklärt Tobias Zimmer, Personalleiter bei der NEULAND. „In einer Zeit mit hohen Anforderungen geben wir unseren Kolleg:innen Stabilität und Verlässlichkeit – mit passgenauen Angeboten von flexiblen Arbeitszeiten bis zur unabhängigen Beratung in besonderen Lebenslagen“, so Zimmer weiter.
Die NEULAND wird das Engagement kontinuierlich weiterentwickeln. Ziel ist, Mitarbeitende verlässlich zu unterstützen, Chancengleichheit zu fördern und die Arbeitgeberattraktivität in Wolfsburg nachhaltig zu stärken.
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