Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Umweltfreundliches Wohnen heißt für uns: Energie sparen, Ressourcen schützen und Quartiere klimaresilient gestalten. Dort, wo wir Einfluss auf die Stromversorgung haben, setzen wir auf Ökostrom, und durch den Ausbau von Photovoltaik erzeugen wir zunehmend erneuerbare Energie direkt vor Ort.

Unsere Außenanlagen gestalten wir klimaangepasst: mit Begrünungen, Schattenzonen, versickerungsfähigen Flächen und Maßnahmen, die Hitzeperioden abmildern und Biodiversität stärken. Gleichzeitig achten wir auf ressourcenschonende Nachverdichtung, um neuen Wohnraum zu schaffen, ohne unnötig Fläche zu verbrauchen.

Mit Carsharing-Angeboten, guten Fahrrad- und ÖPNV Anbindungen unterstützen wir zudem eine moderne, emissionsarme Alltagsmobilität.

Nachhaltigkeit leben wir auch auf der Arbeit: Unser Fuhrpark ist bereits weitgehend elektrifiziert, ergänzt durch E Bikes für kurze Wege. Den benötigten Strom beziehen wir ausschließlich als Ökostrom und Photovoltaik auf unseren Arbeitsstätten unterstützt die Energieversorgung zusätzlich.

Im Regiebetrieb arbeiten unsere Handwerker tablet- und appbasiert sowie routenoptimiert, um unnötige Fahrten zu vermeiden und Ressourcen zu schonen. Gleichzeitig setzen wir im gesamten Unternehmen damit auf digitale, papierarme Prozesse.

Eine Gemeinschaft zeigt sich dort, wo Menschen zusammenleben. Wir fördern aktiv:

• Nachbarschaftstreffs und Begegnungsräume,
• Freizeit- und Bildungsangebote für Familien,
• regionale Kooperationen, z. B. mit sozialen Trägern, Stiftungen und Bildungseinrichtungen.

Unser Ziel: Lebendige, stabile und vielfältige Quartiere, in denen sich Menschen zuhause fühlen.

Als kommunales Unternehmen tragen wir Verantwortung über den Wohnungsbestand hinaus.

Dazu gehören:

• finanzielle Unterstützung sozialer und kultureller Projekte,
• die Arbeit der NEULAND‑Stiftung,
• Kooperationen zur Förderung von Integration, Bildung, Beschäftigung und Teilhabe,
• Infrastrukturangebote wie Jugendräume, Beratungsstellen oder die Vermietung von Gewerbeflächen für soziale Organisationen.

Wir investieren in die Menschen, nicht nur in Gebäude.

Mit der NEULAND Stiftung Wolfsburg engagieren wir uns dort, wo Unterstützung, Nähe und Teilhabe besonders gebraucht werden. Seit 2013 stärkt die Stiftung das soziale Miteinander in den Quartieren der Stadt und schafft Angebote für Menschen aller Generationen — von Kindern und Jugendlichen bis hin zu Seniorinnen und Senioren.

Die Stiftung verfolgt ein klares Ziel:
Lebenssituationen verbessern, Einsamkeit begegnen, Gemeinschaft stärken und soziale Teilhabe ermöglichen.

Sie fördert insbesondere:

• Dialoge zwischen Jung und Alt,
• gesellschaftliche Teilhabe sozial benachteiligter Menschen,
• Integration und Toleranz,
• Engagement in den Quartieren Wolfsburgs.

Zentrale Projekte der NEULAND Stiftung

• Herz+Ohr – gegen Einsamkeit im Alter
  Das Projekt bringt ältere, zurückgezogen lebende Menschen mit engagierten Ehrenamtlichen zusammen. Durch regelmäßige Gespräche und Besuche entstehen wertvolle Beziehungen, die Isolation reduzieren und Lebensfreude schenken.
• wohnsionär – Jugendprojekte mit Wirkung
  „wohnsionär“ ist die Jugendmarke der Stiftung. Sie unterstützt junge Menschen dabei, soziale Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzuwirken und ihre Ideen für das Zusammenleben in Wolfsburg einzubringen.
• Quartiersprojekte – Nähe, Dialog, Miteinander
  Neben den großen Programmen unterstützt die Stiftung viele kleine, aber wirkungsvolle Projekte in Wolfsburgs Stadtteilen — von Integrationsangeboten über Inklusionsprojekte bis hin zu Freizeit‑, Begegnungs- und Bildungsformaten.

Warum die Stiftung wichtig ist

Die NEULAND Stiftung Wolfsburg ist ein Herzstück unserer sozialen Nachhaltigkeit. Sie schafft Begegnung, baut Brücken zwischen Generationen und Bevölkerungsgruppen und sorgt dafür, dass Menschen in Wolfsburg nicht nur wohnen – sondern dazugehören.
Das Engagement der Stiftung wird getragen durch hauptamtliche Kräfte, zahlreiche Ehrenamtliche und die Unterstützung der NEULAND Wohnungsgesellschaft.

Soziale Nachhaltigkeit beginnt im eigenen Unternehmen. Wir stehen für:

• sichere Arbeitsplätze,
• faire tarifgebundene Vergütung,
• Mitbestimmung durch Betriebsrat und Gremien,
• Gesundheits- und Arbeitsschutz,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, auszeichnet durch das FaMi-Sigel für Unternehmen in Nordtostniedersachsen
• kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, ausgezeichnet als TOP-Ausbilder von der IHK Lüneburg Wolfsburg