Women-on-Board-Index Niedersachsen 2026: NEULAND gehört zu sechs gewürdigten Unternehmen

Wolfsburg, 6. November 2026. Die NEULAND Wohnungsgesellschaft mbH ist im Rahmen des Women-on-Board-Index Niedersachsen 2026 für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen ausgezeichnet worden. Bei der Vorstellung der aktuellen Studie am 3. November im Gästehaus der Niedersächsischen Landesregierung in Hannover wurden insgesamt sechs Unternehmen aus Niedersachsen für ihr besonderes Engagement gewürdigt.

Der Women-on-Board-Index Niedersachsen wird von der Initiative Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung erstellt. Die aktuelle Untersuchung betrachtet 102 Unternehmen – darunter 44 Landesbeteiligungen, 25 kommunale Unternehmen und 33 privatwirtschaftliche Unternehmen. Analysiert werden unter anderem die Frauenanteile in Aufsichtsgremien und im Top-Management.

Die NEULAND wurde gemeinsam mit dem Leibniz-Institut DSMZ – Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH, der Salzgitter AG, der enercity AG, der Hannover Rück SE und der CEWE Stiftung & Co. KGaA ausgezeichnet. Gewürdigt wurden Unternehmen, die Gleichstellung als strategisches Thema verankern und Rahmenbedingungen schaffen, die Frauen die Übernahme von Führungsverantwortung ermöglichen.

Irina Franz, Geschäftsführerin der NEULAND, erklärt: „Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg als Unternehmen. Bei der NEULAND zählen Kompetenz, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Entwicklung ermöglichen und Talente fördern. “

„Wer Leistung zeigt und gestalten möchte, soll bei der NEULAND die entsprechenden Chancen erhalten. Dass wir für diese Kultur in unserem Unternehmen jetzt ausgezeichnet werden, macht uns stolz“, so Hans-Dieter Brand, Sprecher der NEULAND-Geschäftsführung.

Auch Immacolata Glosemeyer, Aufsichtsratsvorsitzende der NEULAND, sieht in einer ausgewogenen Besetzung von Führungsgremien einen wichtigen Zukunftsfaktor: „Als kommunales Unternehmen tragen wir besondere Verantwortung. Moderne Führung bedeutet, Talente unabhängig von Geschlecht oder Herkunft zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven zu eröffnen. Die Auszeichnung zeigt, dass die NEULAND diesen Anspruch mit Leben füllt.“

Die Ergebnisse des aktuellen Women-on-Board-Index zeigen zugleich, dass bei der gleichberechtigten Teilhabe weiterhin Handlungsbedarf besteht. Während der Frauenanteil im Top-Management der untersuchten Unternehmen seit 2024 von 19,6 auf 23,7 Prozent gestiegen ist, entwickelte sich der Anteil in den Aufsichtsgremien mit einem Anstieg von 30,6 auf 31,8 Prozent deutlich langsamer. Besonders bei den kommunalen Unternehmen nahm der Frauenanteil im Top-Management zu: von 22,0 Prozent im Jahr 2024 auf aktuell 28,6 Prozent.

Die Auszeichnung versteht die NEULAND insbesondere als Anerkennung für die gelebte Chancengleichheit, die in der Unternehmenskultur verankert ist und die es kontinuierlich weiterzuentwickeln gilt.

Weitere Informationen zum Women-on-Board-Index Niedersachsen 2026 und die ausführlichen Studienergebnisse sind unter https://wob-index.de/niedersachsen/ abrufbar.